今年以来，罗汉寺种畜场聚焦年轻干部培养，多措并举助力年轻干部成长成才，着力打造一支政治过硬、业务精湛、担当有为的年轻干部队伍。

强化思想淬炼涵养。坚持常态化学习机制，每月制定读书分享活动计划，通过专题讲座、读书分享会等形式，引导年轻干部读原著、学原文、悟原理，并通过定期召开座谈会，鼓励年轻干部结合岗位谈体会、话担当，夯实理论基础与使命意识。

科学任用激发活力。一方面，有步骤、有计划地将年轻干部“下派”到各分场参与基层治理，承担具有挑战性、高强度的工作任务，引导他们在农村工作中“大展身手”；另一方面，采取周期性轮岗调岗的方式，有计划地把年轻干部放到项目建设、信访维稳、乡村治理等急难险重的岗位中强筋壮骨，练就他们担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。  

严格管理掌舵方向。持续健全完善年轻干部考核机制，将干部表现与急难险重任务挂钩，结合平时考核、年度考核，分析评价适岗能力、发展潜力，把业绩突出、考核优秀的干部作为重点培养对象。同时，结合中央八项规定精神学习教育，常态化开展廉洁教育活动，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

 

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编辑：周霵

审核：林雪妤