4月15日，钟祥经济开发区2021年度企业工资集体协商现场观摩会在文峰酒业公司召开。市总工会、钟祥经济开发区、工资集体协商指导员到会指导，园区中粮、新美香等部分企业工会主席观摩了现场。

在协商现场，10名企业行政方代表、职工方代表围绕2021年职工工资增长幅度、女职工妇检、食堂管理、职工培训等内容开展平等协商，并达成一致意见：2021年职工工资增长幅度不低于8%；企业每年组织女职工进行一次妇科疾病检查并支付检查费用，由原来的4项检查增加到6项；加强食堂管理，实现菜肴品种多样化，食谱公开化；加大员工培训力度，公司每年教育培训投入不少于100万元，通过开展多种多样的技能培训为职工提供学习和发展平台。最后双方协商首席代表在协商会议记录上签字。会后，公司工会将根据协商达成的意见，起草公司《2021年工资专项集体合同（草案）》，并提经职工代表大会审议通过。

近年来，钟祥经济开发区以“三保一促”（保岗位，保收入，保稳定，促发展）为主题，把工资分配制度、职工工资增长幅度等职工最关心、最现实、最直接的利益问题作为协商重点，认真研究企业经营状况，尽力找准协商双方的利益的平衡点，每次协商突出解决一至两个职工关注的重点问题，在促进企业利益增长的基础上，推动企业逐步建立起正常的工资分配机制和增长机制，确保工资集体协商为企业和职工带来实实在在的利益，保障了园区劳动关系的和谐稳定。

 

 

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通讯员：曾贝沙  林琳  胡燕蓉

编辑：周霵

审核：肖丽华