发扬“争抢转”精神 营造强大发展气场
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■我们要始终保持进取之心、拼搏之态，始终保持大战状态、大考作风，当“奔牛”不当“蜗牛”，当“斗牛”不当“牵牛”，以一流的精神状态、一流的工作作风、一流的担当作为，争创一流的工作实绩。
■我们要慎终如始、艰苦奋斗，保持“晴天带伞”和“挂挡加油”的工作状态，统筹推进常态化疫情防控和经济社会高质量发展，用党员干部的“辛苦指数”，换取荆门人民的“幸福指数”，提升荆门的“发展指数”。
■旧思维的“图”索不到新时代的“骥”，老办法的“票”登不上新航程的“船”。面对新形势、新任务、新要求，我们要准确识变、科学应变、主动求变。
习近平总书记指出：“发展是党执政兴国的第一要务，是解决中国所有问题的关键。”小发展大困难，不发展最困难。当前，荆门正处于爬坡过坎、滚石上山的关键时期，不进则退，慢进也是退。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记考察湖北、参加十三届全国人大三次会议湖北代表团审议时的重要讲话精神，坚决贯彻党中央决策部署，认真落实省委、省政府工作要求，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感，大力发扬“争抢转”精神，主动作为、奋发有为、担当善为，全力营造强大发展气场，奋力打赢疫后重振、灾后重建以及精准脱贫、污染防治、防范化解重大风险攻坚战，谱写新时代荆门高质量发展新篇章。
要“争”，争一流、争先进、争位次
荆门虽地处中部，但绝对不能甘居中游。荆门人杰地灵、历史悠久、区位优越、产业发达，有坚实的发展基础和优渥的赶超条件。如果我们不能争创一流，将“中中之中”变成“优中之优”“好中之好”，就会愧对历史、愧对组织、愧对人民。
推动地方发展，既要“埋头拉车”，更要“抬头看路”。要围绕“定战略明方向、补短板强弱项、提质量争位次”，科学合理编制好荆门“十四五”规划，努力创建现代化产业体系建设示范区、乡村振兴示范区、生态文明建设示范区、市域治理现代化示范区，打造湖北高质量发展样板。要上搭天线，全面贯彻新发展理念，主动融入双循环新发展格局，抢抓中央支持湖北一揽子政策机遇，全面对接国家、省“十四五”规划，找准结合点，抓住突破口；要下接地气，紧密结合荆门实际，进一步夯实基础、扩大优势、补齐短板，特别是着力解决产业中低级、产品中低端、企业中低效的问题，着力补齐交通枢纽、城市格局、环境保护、治理体系和治理能力等短板。要聚焦新基建、关键产业、生态环保、社会民生等重点领域，谋划实施一批重大项目建设。
“取法乎上，得乎其中；取法乎中，得乎其下；取法乎下，无所得矣。”我们要始终保持进取之心、拼搏之态，始终保持大战状态、大考作风，当“奔牛”不当“蜗牛”，当“斗牛”不当“牵牛”，以一流的精神状态、一流的工作作风、一流的担当作为，争创一流的工作实绩。各地各部门要在工作上奋力争先、在实干上奋力出彩、在绩效上奋力进位，跑出加速度、干出新高度，形成千帆竞发、百舸争流的良好局面。
要“抢”，抢机遇、抢时间、抢要素
面对常态化疫情防控、疫后重振、灾后重建、安全生产、环境保护、招商引资、项目建设、文明城市创建、民生改善等大考，谁能够更快地抢抓机遇、谁能够更多地抢到要素，谁就能够在新一轮大考中获胜。我们要慎终如始、艰苦奋斗，保持“晴天带伞”和“挂挡加油”的工作状态，统筹推进常态化疫情防控和经济社会高质量发展，用党员干部的“辛苦指数”，换取荆门人民的“幸福指数”，提升荆门的“发展指数”。
招商引资是“一号工程”，项目建设是“首要任务”。我们要有“一万年太久，只争朝夕”的紧迫感，争分夺秒、不甘落后，拿出更大的干劲、拼劲、闯劲、韧劲，跑着要项目、拼着争资源、抢着搞服务，进一步烧旺招商引资炉火、掀起项目建设高潮，增强发展动力。好的制度要一以贯之。继续坚持每季度项目拉练，做到看新不看旧、看大不看小、看市场化产业项目不看政府性投资基建项目，根据现场评分情况排位入席，并将招商引资、项目建设情况与干部提拔晋升和评先表彰有机结合起来。好的办法要推而广之。继续坚持产业链招商、以商招商、存量招商，提高产业集中度，提升产业竞争力。好的项目要寤寐求之。发扬“走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、尝遍千辛万苦”的“四千精神”，紧盯综合实力强、带动能力强的龙头企业不放。项目落户后，要“定时、定向、定项”调度，全方位、全生命周期服务到位，力争早开工、早建设、早投产、早达产。
不通高铁，是制约荆门发展最大的瓶颈；尽快通高铁，是300万荆门人民翘首以盼的民生工程，是摆在我们面前的头等大事。在省委、省政府的重视关心下，经过历届市委、市政府的不懈努力，荆荆、沿江、呼南三条高铁荆门段即将动工建设。我们要以更大的工作力度，加强汇报沟通，全力配合实施，确保各项工作按时间节点顺利推进，努力争取三条高铁早开工、早建设、早运营，早日实现全市人民的“高铁梦”。
要“转”，转观念、转方式、转作风
旧思维的“图”索不到新时代的“骥”，老办法的“票”登不上新航程的“船”。面对新形势、新任务、新要求，我们要准确识变、科学应变、主动求变。要解放思想，坚决破除固步自封、裹足不前的等待意识，坚决破除因循守旧、按部就班的保守心态，坚决破除以管窥天、以蠡测海的井底思维。要跳出定式，创新思维方式和工作方式，勇于创新、勇于进取，团结拼搏、通力合作，努力把若干“不可能”变为“可能”。要真抓实干，少开会、开短会、开解决问题的会，讲短话、讲实话、讲务实管用的话，力戒形式主义、官僚主义，向实处着力、以实干开路、用实绩说话。要令行禁止，以钉钉子精神抓落实，开了会、发了文、交了任务，就要迅速办、创造条件办，做到事事有着落、件件有回音。
营商环境就是生产力、竞争力、吸引力。荆门的发展要不比资源比环境。围绕打造“全省最优、全国一流”营商环境，荆门市委、市政府连续几年抓整治、抓优化、抓升级，解决了一批痛点难点堵点问题。优化营商环境只有更好没有最好，必须持续发力、久久为功。我们要认真落实省委省政府“30条”，举全市之力建一流营商环境，推动目标升级、系统升级、效能升级、减负升级、服务升级。要从领导干部做起，各级领导干部要恪尽职守、公正用权，以身示范、以上率下，自觉接受监督。要从主观层面着手，核心是提升办事效率、转变工作作风，落实“十必须十不准”，甘当“有呼必应、无事不扰”服务企业的“店小二”。要从政商关系破题，严格实行政商交往正、负面清单管理，倡导尊商敬商爱商护商的文化，建立健全容错纠错机制，鼓励干部与企业家“亲”“清”交往。
事业靠人，关键在干部。调动干部的积极性、主动性、创造性，关键在选人用人。要坚持德才兼备、以德为先、实干为要，在大战大考中识别、历练、使用干部，在敢于担当、善于作为、攻坚克难中发现、考验、任用干部，树立忠诚干净担当的用人导向和干事创业、务实重行的实干文化，让想干事、能干事、干成事、不出事的干部香起来、红起来。要解放思想、“大开荆门”，完善激励约束机制，坚持监督执纪问责和激励关爱干部两手抓，努力建设政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优的新荆门。 （王祺扬 荆门市委书记）
来源：湖北日报
