专访:“我为市场主体做什么”大讨论——钟祥市人力资源和社会保障局

©原创   2020-04-24 12:31   钟祥市融媒体中心


主持人:今天来到演播厅的是市人力资源和社会保障局局长陈昌云。陈局长您好,受疫情影响,我市的大部分企业在复工复产中都碰到了一些问题,遇到了一些困难,人社部门承担着服务企业用工、支持企业发展的重要职能,在当前的疫情之下,我们将如何疏通企业的难点、痛点,帮助企业渡过难关,健康发展呢?

陈昌云:人社部门是重要的民生保障部门,也是经济建设的重要服务部门。支持市场主体发展,人社局责无旁贷,必须担当作为。就我们目前针对企业复工复产开展调研的情况来看,我市的企业在复工复产的过程中,主要存在着用工不足,员工技能不强等问题,这都是我们工作的着力点。在保障企业用工方面,前段时间,我们克服疫情影响,创新方式,多点发力,帮助企业招工4952人,绝大部分企业用工压力得到缓解,但结构性矛盾仍旧突出,还有少数企业还有不小缺口。下一步,我们将进一步开展“面对面”专场招聘,坚持线上线下同时发力,更加重视发挥现场招聘会优势,全年计划组织现场招聘会45场次;进一步探索“点对点”专项合作,在省内外劳动力富余地区建立劳务合作基地,搭建劳务对接平台,建立长期稳定的劳务合作关系,定期开展劳务交流,为我市企业用工注入“源头活水”;同时,我们还将强化“一对一”专员服务,组建12个专班,包联117家重点用工企业,确保企业用工。在推进员工技能提升方面,我们将坚持“面向内”,进一步加大培训力度,通过岗前培训、委托培训、技能提升培训、新型学徒制培训、岗位练兵以赛促训等形式,自主培育一批技能人才;坚持“走出去”,进一步加强校企对接,通过收集技能岗位信息,建立人才需求清单,组织企业进高校、职业院校招聘,与周边院校开展校企合作,推动“双招双引”深度融合;坚持“引进来”,重点建好院士工作站、博士流动工作站、大学生实训实习基地、大学生创业园、大工匠工作室等引才留才平台和载体,同时,积极招引国内知名人力资源公司落户钟祥,坚持以市场手段解决企业用工难、引才难的问题。

主持人:在优化政策环境方面,市人社局将采取哪些措施呢?

陈昌云:一方面,顶格落实扶持政策。今年以来,我们通过“免、减、返、补”等组合拳,共为企业兑现政策资金3473多万元。下一步,我们将认真梳理各项扶持政策,不打折扣,顶格落实。特别是贯彻落实好市政府出台的抗疫情保用工稳就业“黄金十二条”,最大限度支持企业招工稳岗提技能、降低用工成本、增添发展动能。另一方面,全面改善经办服务,进一步优化办事程序,提升服务效能,最大限度地减材料、减时限、减环节,真正实现“马上办、一次办、网上办、就近办”,让市场主体真正感受到“23℃人社服务”。


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