钟祥市多措并举构建立体式“干部监督网”

©原创   2023-08-29 17:45   钟祥市融媒体中心 通讯员 武林


今年以来,钟祥市通过完善监督机制、推进监督管理“关口前移”、畅通监督渠道,构建立体式干部监督网络,为打造高素质干部队伍提供了有力保障。

监督方式由“封闭”向“开放”转变。构建多点触发预警纠偏工作机制,建立与市纪委监委、市委政法委、市委巡察办、市信访局、市审计局、市公安局、市法院、市检察院等15家职能单位的信息沟通机制,定期获取干部监督信息,建立“负面信息库”,对问题属实且未达到党纪政务处分情形的干部,实行分级预警处理,并跟踪了解整改效果及履职尽责情况,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

监督程序由“事后”向“全程”转变。突出多方位、多视角监督,在党内政治生活开展、重点工作落实、政绩目标考核、年度考核、干部考察以及日常监督检查中广泛了解干部,特别是单位“一把手”和班子成员政治思想、履职尽责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的具体表现,掌握问题线索。对思想、作风、纪律等方面存在苗头性、倾向性问题的干部,严格落实提醒、函询和诫勉等措施,通过及时提醒和提前干预,把问题消灭在萌芽状态。

监督渠道由“单一”向“多元”转变。聚焦选人用人监督、干部日常监督,健全畅通来信、来访、来电、短信“四位一体”的信访举报体系,有效发挥群众监督作用,确保信访举报受理查核及时、准确、到位。提高对社会舆情关注度,及时从社会舆论和网络舆情中掌握核实干部负面信息反映。

 

 

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通讯员:武林

编辑:周霵

审核:林雪妤


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