自全市开展“提能力、转作风、抓落实”活动以来，钟祥市应急管理局积极响应、精心谋划、稳步实施，重点突出“三个聚焦”，力促“提转抓”活动落地见效。

聚焦岗位练兵提能力。制定全年“练兵提能·夜学”计划，课程涵盖政治理论、应急业务、公务礼仪等内容，着力满足应急干部知识更新需求；始终坚持知识性、实战性、趣味性多元并重，先后举办地震灾害应对桌面推演、尾矿库安全技术规程等5期不同风格类型课程，做到了让干部在“看中学”、“讲中学”、“练中学”多点融合。开展部门联学联建交流活动，组织应急干部赴市消防大队学习军事化管理和应急救援实战经验，着力增强应急干部纪律意识和救援技能。编印《钟祥市应急管理干部应知应会知识手册》，共收录时事政治、安全生产、防汛抗旱、灾害救助等知识条目150条，成为应急干部必备工具书。编制2023年应急演练计划，模拟设置森林火灾、矿山井下冒顶片帮、氨站泄漏等应对课题，全面提升应急干部处置各类突发灾害事故的能力水平。

聚焦问题整治转作风。深入开展“对标找差、建功有我”大检视，全体党员干部重点围绕主动作为够不够、勇于担当有没有等内容进行查找剖析，通过自查和互帮方式共查找各类问题56个，有效扫除存在的思想灰尘和作风陋习，一定程度提振应急干部奋发进取精气神。全面推行一线工作法，全局80%人员力量调整至业务股室从事一线应急管理工作，班子成员每周深入分管领域检查工作不少于2天，办公室人员每周深入业务战线学习体验不少于2天，着力解决“一线人手不足、文稿写作不实”等问题。从严从紧加强机关管理，全面实行楼层打卡考勤制度，不定时开展机关查勤行动，先后查勤2次、公开通报和约谈7人，持续传导正风肃纪鲜明信号。

聚焦机制创新抓落实。坚持推行周一例会工作汇报制度，各股室和二级单位负责人逐一汇报上周重点工作完成情况和本周工作计划，实时了解工作进展和督促工作进度。建立实行月度工作落实通报制度，每月底对月度重点工作进行梳理结账，对工作进展较快、完成质量较高的股室进行通报表扬；对工作进展缓慢、完成质量低下的股室进行通报批评，通过公开晾晒成绩倒逼各股室自我加压，主动落实。开展“季度优秀股室”评选活动，每季度对各股室工作落实情况进行公开投票，对得票最多的股室授予“季度优秀股室”流动锦旗，以示表彰和激励，倡导先进带后进，助力形成“比进度、比质量、比成效”的良性赶超工作氛围，推动工作快落实、真落实、全落实。

 

 

（以上图片或文字未经钟祥市融媒体中心许可，其他媒体不得转载！）

---

通讯员：赵继

编辑：周霵

审核：林雪妤