“我们今年的作风建设就是要向‘官本位’开炮，在灵魂深处来一场刀刃向内的思想革命，坚决打开‘总开关’，大力提振精气神，推动作风大转变、环境大提升、发展大突围。”2月10日，在市委七届三次全体（扩大）会议暨市委经济工作会上，市委书记周军就开展“破除‘官本位’、发展大突围”大讨论进行动员部署。号令一下，一呼百应，全市上下闻令而动，狠抓落实，全域推动，迅速掀起大讨论热潮。

根据《全市“破除‘官本位’、发展大突围”大讨论方案》要求，全市党员干部紧扣“破除‘官本位’、发展大突围”大讨论主题，重点从理想信念、贯彻落实、责任担当、服务群众、组织纪律、廉洁自律等六个方面开展大讨论，坚决向端着“架子”、热衷“圈子”、把玩“章子”、捂紧“帽子”、沉迷“乐子”、高唱“调子”、钻营“路子”、追求“面子”等“官本位”现象开炮，以“头脑风暴”摒弃“官本位”、以“整改风暴”治理“官本位”、以“问责风暴”打击“官本位”、以“行动风暴”践行“民本位”，进一步转变党员干部思想观念、净化政治生态、优化发展环境，不断提高全市党员干部工作能力和水平，推动全市经济社会发展大突围。

凡事预则立。钟祥市成立“破除‘官本位’、发展大突围”大讨论领导小组，下设办公室（综合协调组）、宣传报道组、督导检查组、执纪问责组，并制定各组工作计划，着力提高工作针对性和实效性，同时，实行任务清单管理，明确近期工作重点。各地各单位积极响应，按照要求成立领导专班，制定本地本单位实施方案，并按照方案节点扎实推进。

大讨论从今年2月上旬开始，到12月底结束，分三个阶段进行。其中，2月中旬至3月中旬为动员部署阶段，3月上旬至4月中旬为主动自查阶段，4月上旬至12月为整改提升阶段。当前，第一阶段已顺利完成，第二阶段正有序推进。

在第一阶段，各地各单位党委（党组）按照要求，结合实际，精心谋划，统筹安排，迅速召开动员会，市“四大家”领导到联系点参加动员会并指导开展相关工作，要求全体党员干部提高政治站位，明确大讨论的重大意义。

市委办公室、市委政研室聚焦打造一流机关开展大讨论，促使办公室党员干部真正做到政治成熟、纪律严明、业务精湛，不断提升服务发展、服务决策、服务落实能力；市政府办公室坚持以大讨论纠正思想行为的错位、越位，进一步强化问题导向、找准问题症结，深挖问题根源、推动问题解决；市纪委监委机关聚焦清廉钟祥建设，在转变思想、把准症结、抓好整改、推动工作上下功夫，重点实施政治铸魂、学习提能、提神振气、实干比拼、严管塑形“五大工程”……

市教育局通过大讨论进机关、进校园、进单位“三进”活动，推动大讨论走深走实；市财政局找准“官本位”在财政部门和财政干部中的具体表现，切实解决好存在的问题，确保在思想上有明显转变、在行为上有好的表现、在作风上有大的提升；市卫健系统坚持问计于民、问智于群，把问题情况搞清楚、把对策措施琢磨透，抓准突破点，掌握主动权，真正做卫生健康工作的行家里手；荆门市生态环境局钟祥分局坚持“破”字当头，在思想上、行动上见真章，实现环保工作大突围，彰显环保担当……

长寿镇通过层层讨论、事事做细、人人履责，进一步转变思想观念、推进作风改进、强化干事意识、增强责任担当，实现工作提质、作风提效、形象提升；胡集镇坚持做到政治站高位、行动有方位、发展提地位，实现发展突围；冷水镇聚焦学习教育、自查自纠、督办问效、岗位职责，做到思想上破冰除障、作风上深刻转变、发展上担当奋进；九里回族乡强化学习教育、敢于刀刃向内、压实监督问责、聚焦发展主线，确保大讨论取得实效……

随着各地各单位动员会的陆续召开，“破除‘官本位’、发展大突围”大讨论的“头脑风暴”席卷全市，大讨论的要求也传递到村、传达到人，形成了全域讨论、全员讨论的良好局面。

钟祥市人社局、文旅局、审计局、城管执法局、总工会等多家单位，举办了主题演讲比赛，旨在以演讲形式掀起“头脑风暴”，打开思想“天窗”，唤醒增强党员干部的担当和责任意识，共思“官本位”之危害，共探发展大突围之路径，进一步坚定党员干部的对党忠诚的决心，激发干事创业的热情。

市委政法委机关、共青团钟祥市委、旧口镇、东桥镇等积极召开专题组织生活会，党员干部重点围绕大讨论六个主要内容依次进行对照检查，认真开展批评和自我批评，既红了脸、出了汗，又加了油、鼓了劲，达到了相互教育、相互警醒和共同提高、共同进步的效果。

“我们要正视工作中存在的问题，以作风转变促进工作提升，树立‘我要做’的理念，提升‘会干事’的本事……”在市政府办公室、市市场监管局、市委党校、文集镇、石门水库等召开的“破除‘官本位’、发展大突围”大讨论交流会上，党员干部深刻剖析，就当前工作中存在的突出问题展开热烈讨论。

当前，“破除‘官本位’、发展大突围”大讨论第一阶段已顺利结束，全市上下正聚焦第二阶段要求，主动开展大走访，深入村（社区）、深入基层群众、深入市场主体，广泛征求本地本单位本系统在“官本位”方面存在的问题及危害，建立台账，逐项研究，逐项解决。

市委办公室深入柴湖镇曹寨村开展走访调研，聚焦该村在巩固脱贫成果、产业发展、美丽乡村建设等方面存在的问题，访民情、解民忧、惠民生；市委政法委走进柴湖镇大同、陈营、前营等村，实地了解市域社会治理现代化试点、综治中心运行情况，以及五类重点人群服务管理、社会治理积分制管理等工作落实情况，针对发现的问题与柴湖镇共同研究，理顺思路，明确措施，推动落实。

市委编办通过开展“走出去、请进来”“机关干部上讲坛”等系列活动，切实转作风，强担当，实现机构编制工作质效大突围。

市科技经信局坚持“大走访”与推进企业服务相结合，走进企业、包联村（社区）和基层群众，通过座谈、发放征求意见表等方式，广泛征求意见建议，深入查摆本单位在“官本位”方面存在的问题及危害；市司法局先后到市多元化矛盾调解中心、柴湖镇大同村和市文峰酒厂，通过发放征求意见表和座谈会的方式，广泛征求全系统在破除“官本位”方面存在的问题和不足。

市妇联对女企业家代表、妇联执委代表、一线女职工代表及困难母亲代表等群体，开展“访民情、解民忧”大走访活动，已走访妇联执委代表15人，女企业家代表9人，一线女职工代表260人，困难母亲代表11人，共收集意见建议30余条……

发展的高地，也必须是思想的高地。当前，发展不够仍是钟祥最大的实际，推动经济发展依然是全市党员干部最大的任务。钟祥市“破除‘官本位’、发展大突围”大讨论仍在如火如荼地开展，各地各单位正积极行动，以实际行动践行使命担当。建设“四个钟祥”、跻身“四个百强”，2022年是极为关键的一年。钟祥还将进一步以思想破冰引领全市经济发展大突围，以干在实处推动走在前列，用心“作答”钟祥高质量发展“考卷”。