今年以来，文集镇为打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍，坚持“训、学、炼”三位一体，全方位提升干部综合素质，为镇域高质量发展注入强劲动能。

春季集训强根基，凝聚发展共识。该镇以春季干部集训为契机，精心制定提升方案。通过2场集中学习，组织全镇干部深入学习党的创新理论及乡村振兴、产业发展等政策文件，夯实理论功底。围绕中心工作、“3+1”主导产业发展及“四个主题”，开展3次专题研讨，引导干部在思想碰撞中开拓新思路、探索新路径。同时，紧扣“聚人口、强产业、优空间、促循环”发展目标，组织干部下沉村（社区）、企业、项目一线开展实地调研，推动理论学习与实践探索深度融合。

日常学习抓长效，锤炼过硬本领。依托“周四学习活动”，构建常态化学习机制。活动以“学文件、谈心得、共分享”为核心，今年已开展9期分享交流活动，涵盖政策解读、业务知识、工作经验等多元内容，促进干部互学互鉴、共同提升。同步修订完善《文集镇政府机关干部管理制度》，对35岁以下年轻干部实施“宣传信息提升计划”，要求每月至少撰写1篇宣传信息，在强化写作练习中提升年轻干部的文字表达、总结提炼能力，推动形成比学赶超的浓厚氛围。 

实践炼金促成长，磨砺担当作为。实施年轻干部“实践炼金计划”，将基层一线作为培养锻炼干部的“主战场”。通过让年轻干部深度参与包联村的基层治理、产业发展、矛盾调解等各项工作，在乡村振兴、项目建设等重要岗位经风雨、见世面、壮筋骨。在解决群众急难愁盼问题、推动重点工作落实的实践中，年轻干部的群众工作能力、应急处突能力和综合协调能力得到显著提升，逐步成长为能挑重担、堪当大任的骨干力量。

文集镇表示，将持续深化干部素质提升工程，不断创新培养方式、完善激励机制，着力打造一支“想干事、能干事、干成事”的高素质干部队伍，为推动镇域经济社会高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑。

 

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通讯员：李之鑫

编辑：周霵

审核：林雪妤