问：针对当前受疫情影响引发的欠薪、社会保险等劳动关系纠纷问题，人社局是如何防范化解，维护社会稳定。

杜俊（人力资源和社会保障局副局长）：对这些不利因素和问题苗头，我们强化风险监测预警，坚持综合施策，维护好社会公平正义。一是抓好维权创建。充分发挥协调劳动关系的三方机制作用，面向企业开展指导服务。二是抓好维权执法。深入开展根治欠薪工作，组建5个行业专班，排查各类用人单位136户，为1591名农民工追回工资1737.8万元。同时，落实省政府办公厅《关于印发促进建筑业和房地产市场平稳健康发展措施的通知》，退返5个项目工资保证金18.9万元，对11个建设项目实行了暂缓缴存保证金719.4万元。三是抓好维权调解。立案受理仲裁案件130件，按期结案123件，按期结案率95%；建立中小企业调解委员会5家；鉴证劳动人事合同7740份，纠正违法劳动人事合同267份，合同鉴证率达99%以上；启动维权“绿色通道”，24小时内成功处理三新、自来水公司共400多名劳动者仲裁诉求。

问：人社局是如何抓好社会治安综合治理（平安建设）创建工作的呢？

杜俊（人力资源和社会保障局副局长）：人社局在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻上级关于社会治安综合治理（平安建设）工作的各项决策部署，全面落实工作责任制和安全防范措施，为各项工作顺利开展创造良好的社会环境。建立健全平安创建实绩档案和目标管理考核评价体系，把综治（平安创建）实绩作为年终考核的重要内容，与晋级晋职、奖励惩处直接挂钩，确保人人勇于担当。