正文 评论 　　10月20日电 据外媒19日报道，接下来几周在韩国三星电子公司通常都是紧张时期，管理层将翘首期盼他们一年的努力，是否能在年度绩效评估中换来提拔。而在今年，刚刚经历盖乐世Note7手机惨败之后，年底绩效评估就接踵而至，从而使紧张气氛升级。

大洗牌

在Note7出现过热和起火问题后，三星电子在本月停止生产这款售价近900美元的手机。由于一些更换机也出现了同样的问题，三星预测其营业利润将损失54亿美元。一些分析师预测，该公司智能手机业务在今年7至9月可能录得亏损，为首次录得季度亏损。

又不愿透露姓名的三星员工表示，由于Note7惨败，“会有惩罚措施；有些人将不得不为此负责。”

报道指出，三星公司的年度人事“异动”——韩国企业通常在12月发布——保密程度甚至超过新产品细节。高层主管到最后一刻才会收到变动通知。三星内部人士称，今年的紧张氛围比往年更甚，内部也传出可能大规模变动，高层和基层都会有一波换血。

“硬件部门管理层可能有场大洗牌的传闻很多，”移动部门的一位内部人士说，“基层员工也弥漫着对大规模重整的不安。”

三星则对媒体表示，并未针对处理Note7危机而考虑管理层变动或重整。

挫败感

Note7替换手机上个月开始发货，三星曾表示替换手机使用了安全的电池，但仍未逃脱起火命运。内幕人士称，三星对找到替换手机起火原因一筹莫展，更加深了员工的挫败感。

报道称，在10月11日发给员工的内部致歉邮件中，三星移动业务主管高东真写道，对公司高管及员工而言，停售Note7将是“一大伤口”。三星确认高东真向员工写了一封邮件，但并未就邮件内容置评。高东真担任当前职位还不到一年。

三星部分员工称，公司内部已经有传言，预测哪些高管可能会被开除。一些投资者及分析师已表示，在年中检视会议上，包括高东真在内的一些高管可能被问责。其他还有员工称，当他们身边的人放弃购买Note7，而是选择购买其他竞争产品时，或听到关于禁止乘客将Note7带上飞机的消息，他们感到“很丢脸”。

内幕人士称，高东真和三星其他一些高管最近在内部消息板中表现活跃，与员工讨论如何处理Note7危机。

报道指出，三星员工数超过32.5万人，其中约70%在海外。Note7事件对海外岗位或子公司岗位的可能影响，目前还不明朗。三星表示，今年没有计划在主要智能手机生产基地越南裁员。

放慢脚步

报道还称，三星的移动部门更改了产品规格，却没有延后上市时间表，令公司员工及供应商面临快速完成任务的压力，这件事在三星内部引来一些批评声音。

“一些其他部门的人觉得，迟早会发生这样的事情，”三星消费性电子部门的一名员工表示，并指出，在苹果及华为等对手的激烈竞争下，三星移动部门面临愈来愈大的压力，必须克服成长放缓的困境。

三星的下一代盖乐世S手机预料明年初推出，一名熟知研发情况的人士表示，现在研发进程已经放慢，因为三星非常在意，要让后续的高端手机不再重蹈Note7的覆辙。这位人士也表示，三星不太可能会为了弥补Note7的销售损失，而提前推出新一代盖乐世S智能手机。

三星表示，将采取“一切必要措施”确保产品安全性，但并未评论Note7事件是否影响下一代盖乐世S手机的研发。