北京10月14日电(记者 张尼)2017年度国家公务员考试报名将于15日正式开始，本次计划招录2.7万余人，与去年招录规模相近。据统计，国税系统招录人数超过1.7万人，成为最大招录户。

资料图：2015年11月29日，考生在结束公务员考试行政职业能力测验后走出合肥工业大学考点。记者 张娅子 摄

招考规模如何？

——计划招录2.7万余人 仍处历史高位

据国家公务员局网站公布的消息，2017年度国家公务员考试报名时间为2016年10月15日至24日。公共科目笔试将于2016年11月27日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。

本次招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.7万余人。

此前，2013年、2014年、2015年、2016年的国考计划招录人数分别为20839人、19538人、22248人、27817人。这其中，2016年国考招录人数曾创下历史新高，而今年的计划招录规模和去年大体相当。

资料图：2015年11月29日，在山西太原一处国家公务员考试考点，考生们陆续进入考场。 武俊杰 摄

重点招录哪些人？

——政策继续向基层及艰苦边远地区倾斜

本次发布的国考公告中明确提出，中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。

另外，中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)15%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。而去年，这一比例为10%左右。

另外，本次国考还延续了适当降低艰苦边远地区进入门槛的政策，对艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位，视情况单独或者综合采取适当降低学历要求、放宽专业限制、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛，同时，采取允许中央机关直属机构拿出一定数量的县(区)级以下职位面向所在市、县户籍或在当地长期生活、工作的人员招考，落实新录用公务员最低服务年限等措施，稳定艰苦边远地区基层公务员队伍。

资料图：2014年11月30日，2015年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试拉开“战幕”，结束上午考试的考生走出北京市一处门口铺满落叶的考场。 发 刘关关 摄

考试有啥新变化？

——警察职位首次实行“2+X”考试模式

本次国考部分职位继续实行“2+X”考试模式，即行政职业能力测验和申论两个公共科目，加专业科目考试或外语水平测试。

其中，报考中央对外联络部、中央编译局、外交部等部门日语、法语、俄语等8个非通用语职位的人员，还将参加外语水平考试。

报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员，以及报考公安机关人民警察职位的人员，还将参加专业科目考试。值得注意的是，此次是人民警察职位首次实行“2+X”考试模式。

“2017年国考一大亮点就是进一步提高试题的针对性和实用性。”华图教育教学研究院院长乔海波分析称，除了对省级以上机关和市(地)级以下机关职位分别命制公共科目笔试试题外，部分职位继续实行“2+X”考试模式，突出对专业能力和素质的测查，以满足招录机关实际用人需要。

资料图：2013年11月24日，2014年中国国家公务员考试笔试开考。 发 泱波 摄

谁是招录大户？

——国税系统招1.7万余人 占比超6成

历年国考，国税系统都是招录大户，今年的情况也不例外。来自中公教育的统计数据显示，今年国税系统招录职位9455个，计划招录17476人，占总招录人数的64.58%。

据统计，在招录人数最多的前十部门榜单中，国税系统实现“全覆盖”，其中，四川国税局招录人数最多，为930人，广东国税局招录900人，紧随其后，招录对象涵盖财会类、统计类、计算机类等多个专业。

另据统计，本次税务部门招录规格最大的仍是基层单位，招录职位数和人数分别为8912个，16317人，占整个税务部门招录比例的九成以上。

资料图：2015年11月29日，在山西太原一处国家公务员考试考点，考生们陆续进入考场。 武俊杰 摄

“最严国考”：发现作弊永不录用

去年11月起施行的《刑法修正案(九)》已将包括公务员录用考试在内的国家考试作弊行为列入刑事犯罪。本月起施行的《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》中也规定，报考者如作弊永不允许进入公务员队伍。

因此，2017年度国考将强化考试安全作为重点之一。根据介绍，中央公务员主管部门也将进一步加强与中央网信办、公安、工信、教育等部门的合作，加大防作弊技术和手段的应用，严厉打击助考作弊集团和非法培训机构的各类涉考犯罪行为。

除了严明考试纪律，公务员的选人关也将把得更严。招录机关将按照好干部的标准，坚持德才兼备、以德为先的原则，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、诚实守信、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容，严把选人政治关、品行关、廉洁关、能力关。