党的二十届四中全会提出：“要切实抓好民生保障，多渠道挖掘潜力，加强稳岗促就业工作。”钟祥市人社局深入实施就业优先战略，坚持培育高素质人才，提高服务水平，为实现“百强千亿”目标做出人社贡献。

就业是最大的民生。

“十四五”期间，钟祥市共开展职业技能培训4.28万人，扶持创业0.62万人，实现城镇新增就业6.94万人，全市就业局势保持总体稳定。钟祥市人社局党组书记、局长马春华表示，我们将围绕实施人口第一战略，推进高质量就业，完善市、乡镇、行政村（社区）三级公共就业服务网络，基本建成“15分钟”就业服务圈。大力开展“接您回家”“引才回钟”“楚商回乡”等系列活动，不断做大人口增量。创新政策吸引、岗位吸纳和产业吸附，力争每年引留大学生0.55万人，引返在外务工1.2万人，引进外来务工0.2万人。

人才是支撑发展的关键。

今年以来，钟祥市人社局对全市110多家规上企业开展技工需求调查，建立“企业+人社+职校”三方对接机制，形成《企业技工需求清单》。截至目前，组织补贴性培训5872人，占年计划的119.9%。马春华说：“我们将围绕坚持人才第一资源，培育高素质人才。创新技能人才培育办法、评价机制和使用质效，为经济社会发展提供有力人才支撑。围绕我市‘三基地一中心’建设布局，实施‘技能照亮前程’行动，加快推进‘项目化’培训计划，广泛开展定向培训、订单培训、校企联训，为产业发展提供专业对口、人数充裕、技能精湛的技工人才。”

劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一，市人社局通过畅通政务热线、国家根治欠薪线索平台等投诉渠道，受理案件102件，基层组织调解328件，按期结案率100%，综合调解率91.16%。马春华说：“我们将围绕强化产业第一支撑，提供高水平服务。充分发挥部门职能，通过聚力服务用工、积极培育技工、构建和谐劳动关系，全力支持主导产业扩规壮大。常态化举办新投产企业、重点企业、民营企业招聘会，满足企业用工需求。着力打造具有钟祥特色的‘四莫愁’基层调解品牌，以和谐劳动关系为产业发展营造良好环境。”

 

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记者：任力 任凯

编辑：周霵

审核：袁李娜