8月26日，钟祥市委社会工作部组织开展新招聘城镇社区工作者岗前培训暨社区工作者岗位能力竞赛。29名新招聘的社区工作者参加本次培训。

本次培训为期1天，采取线下培训方式，由来自郢中街道和皇庄街道的2名优秀社区党组织书记担任授课嘉宾，以及6名资深社区工作人员分享社区工作经验。课程坚持实用导向，主要涉及基层党务工作，基层治理工作、群众工作方法等内容。讲解社区工作者如何做好群众工作，如何用贴心服务构建美好社区，如何成为“一专多能”的“全岗通”社区工作人才，如何调解矛盾纠纷，如何种好网格“责任田”等具体问题。

授课嘉宾及资深社区工作人员通过业务实操和案例教学，分享社区工作各个场景，让在场的新入职社区工作者快速学习与了解社区工作的特点和要求，掌握社区工作的基本方法和技巧，尽快融入社区，熟悉工作，服务居民。

培训会上，新入职的社区工作者依次进行自我介绍，谈感想体会，谋划工作蓝图，大家一致表示社区是一所没有围墙的大学，进入社区后将继续努力学习，立足新起点新岗位，向社区工作人员学，向人民群众学，为社区发展贡献自己的一份力量。

钟祥市委社会工作部负责人就社区如何帮助新入职社区工作人员尽快适应新角色、新入职社区工作人员如何开展社区工作，提出建议和要求。并表示，下一步市委社会工作部将持续关注新招聘的社区工作者的学习、成长，结合实际工作情况，积极开展有针对性的教育培训活动，打造一支肯吃苦、素质硬、能力强的“全岗通”型社工队伍，为钟祥市社区工作注入新鲜活力与专业力量。

据了解，此次新招聘的29名城镇社区工作者平均年龄24岁，其中招聘的钟祥市中心城区社会工作者最低学历为大学本科，最高学历为硕士研究生，招录平均竞争比例超过13:1。以上数据不仅彰显出社区工作岗位的独特吸引力，更深刻反映出社会各界对基层治理工作的高度重视，以及青年人才投身基层建设的蓬勃热情。

 

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通讯员：刘芹莉 刘强

编辑：周霵

审核：肖丽华