近日，随着最后一期《医疗纠纷防范与危机处理》训练营及《结构化医学沟通技能》《医疗纠纷的多维度处理原则与方法》专题培训顺利完成，钟祥市中医医院中层干部管理能力提升培训正式收官。

自7月起，该院利用周末时间，连续开展了4场实战训练营和4场专题培训。培训由项目负责人杜俊峰博士及其团队量身打造，紧扣医院实际需求，采用“集中授课+实战工作坊”的双模式，既注重理论前沿，又强调实战应用。课程涵盖“政策前沿与战略解码”“医疗质量与运营增效”“高效团队锻造与激励”“卓越沟通与危机化解”“自我管理与职业精进”五大模块，内容贴近管理实际，技能训练针对性强，有效促进了管理理论与医院实践的深度融合。

培训期间，全体参训干部认真投入，在理论学习中拓宽视野，在实战研讨中激发思路。大家普遍反映，通过培训不仅丰富了知识，更提升了管理能力，为个人和团队绩效提升注入了新动力。

此次培训不仅是钟祥市中医医院加强人才队伍建设、提升管理水平的关键一步，更为医院培养了一批懂管理、善经营、能攻坚的中坚力量，注入了持续发展的“管理新动能”。该院将以此次培训为新起点，不断完善中层干部培训机制，提升中层干部综合管理和履职能力，为医院三甲复审和人民健康事业作出新贡献。

 

（以上图片或文字未经钟祥市融媒体中心许可，其他媒体或个人不得转载！）

---

编辑：周霵

审核：林雪妤