7月24日，钟祥市召开养老护理行业2025年度集体协商会议，在全省率先开展养老护理行业集体协商。省总工会四级调研员陈斌斌，市委常委、组织部部长、市总工会主席甘玲出席会议。

陈斌斌指出，本次养老护理行业集体协商是落实省总工会技能人才最低工资区域性行业集体协商工作的务实举措，具有重要的示范意义。陈斌斌希望，钟祥市在养老护理行业集体协商工作中，进一步深化认识、凝聚共识，坚持原则、互利共赢，夯实基础、提升能力，狠抓落实、强化监督，努力创品牌、创特色，探索形成更多可复制推广的经验，推动养老护理行业集体协商工作取得更大实效，为构建和谐劳动关系、促进经济社会稳定发展贡献更大力量！

甘玲要求，企业方要扛牢主体责任，强化价值认同；职工方要依法理性协商，助推共同发展；工会组织要发挥枢纽作用，精准高效履职；相关部门要协同联动发力，为行业发展营造公平、规范、可持续的良好环境，努力建设高素质、专业化、稳定的护理员队伍，为我市老年人提供更优质、更温暖、可持续的养老服务。

本次协商会聚焦养老护理行业职工权益保障，职工方代表与行政方代表就薪酬待遇、福利待遇、技能培训计划、休息休假，以及荣誉类奖励等核心议题展开充分讨论。经过平等协商，双方达成共识，初步形成了《钟祥市养老护理行业集体合同》（草案）。  

此次协商会议的成果将提交钟祥市养老护理行业第二次代表大会表决通过后正式实施。集体合同的出台将进一步提升钟祥市养老护理行业的规范化、专业化水平，为应对人口老龄化提供有力的人才保障。

据悉，钟祥市在推动养老护理行业高质量发展上，构建了政府主导、社会参与、全民行动的多层次的养老服务体系，基本实现老有所养；建强组织，成立了全省第一家养老护理行业的工会联合会，覆盖养老机构26家，职工400余人；创新举措，探索了集体协商5种预协商模式，进一步增强了集体协商实效，得到了省总工会的肯定，并在全省推广。

 

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记者：李璐

编辑：周霵

审核：范涛