仲夏时节，红色革命老区、湖北省唯一的少数民族自治州——恩施土家族苗族自治州，草木葳蕤，生机勃发。
中部之中的湖北，是习近平总书记深情牵挂的沃土。加快建成中部地区崛起的重要战略支点，是习近平总书记2024年11月考察湖北时赋予湖北的重要使命任务。
今年2月5日，湖北召开“新春第一会”，吹响加快建成中部地区崛起的重要战略支点的冲锋号角；2月14日，全省组织部长会议强调，以“干部素质提升年”为抓手，铸魂强基、选贤聚才，为加快建成中部地区崛起的重要战略支点提供坚强组织保证。
紧扣省委“干部素质提升年”行动部署，恩施州把提高干部能力素质作为支点建设的先导性、基础性工作，坚持政治素养与专业能力并重、严管与厚爱结合、学习与实践贯通，通过理论课堂强基、“红色课堂”铸魂、“一线课堂”提能，着力探索干部素质提升的恩施路径，切实锻造堪当支点建设重任的高素质干部队伍。
理论课堂强根基
5月10日，恩施州委理论学习中心组集体（扩大）学习暨“干部素质提升年”系列专题辅导报告第二讲开讲，浙江大学计算机科学与技术学院副教授金小刚为党员干部作人工智能专题辅导，启发参学干部充分认识人工智能的重大意义，积极拥抱人工智能时代。
习近平总书记指出，理论修养是干部综合素质的核心。理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。
聚焦理论武装，坚持高点站位，恩施州把“干部素质提升年”作为书记工程来谋划、统筹和推进，通过“两山”实践大讲堂、机关干部大讲坛、党校课堂等载体丰富创新理论课堂，锻造理想信念坚定的干部队伍。
思想引领，学习在先。恩施州严格落实“第一议题”制度，制定《2025年党委（党组）理论学习中心组学习专题学习重点内容安排》，带动各级基层党组织和党员及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。州县两级全年计划举办主体班119个，培训干部15382人，目前已开班32个，参训学员2881人。围绕“支点怎么看”“支点怎么建”，恩施州委常委会开展研讨交流，示范带动全州各级开展大研讨。
立足实际，“精准滴灌”。结合旅游产业发展现状，恩施州举办“周末经济课堂”，邀请北京交通大学专家以《度假时代与恩施旅游高质量发展》为题作专题辅导，通过学习研讨进一步明确恩施州旅游产业高质量发展的路径方法。
理论的生命力在于创新。恩施州将学习运用AI技术作为干部素质提升的重要板块，通过举办“组工干部大讲坛”，邀请相关专家就DeepSeek应用与未来作专题辅导，提升组工干部运用AI和人工智能的能力；选派43名科级干部赴厦门大学学习利用AI智能助手赋能高效办公，着力培养一批懂技术、会应用、能创新的数字型干部队伍。
全州八县市“问需于干、按需施教”，理论课堂有声有色。
建始县通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征集36个部门及基层单位培训需求，梳理出产业发展、基层治理等12类高频需求，构建“规定+需求+实际”三位一体培训规划机制；结合县域干部队伍知识短板和工学矛盾实际，在培训阵地、时长、方式上灵活施策，通过“田间课堂”“理论培训+情景模拟”等增强培训的实用性、针对性，破解干部培训“供需错位”“工学矛盾”等难题。
利川市持续推进“党校+高校”合作，借力与武汉大学合作共建“大思政课”实践教育基地优势，邀请武汉大学教授为全市党员干部系统解析支点建设核心要义；整合优质教学资源，组织干部赴厦门大学学习“充电”，提升全局视野和服务支点建设能力。
“红色课堂”践初心
4月27日，来凤县2025年“新时代年轻干部成长工程”培训班开展重走英雄路系列活动。学员们从刘家坝老发电房到狮子桥水电站，一路重温张富清老英雄在三胡乡工作、生活的点滴事迹，在英雄故事里探寻成长精神密码，汲取时代楷模力量。
“革命老区是党和人民军队的根。”恩施州八县市现有革命遗址遗迹1300余处，是名副其实的革命老区。如何将革命老区红色资源转化为提升干部素质、服务支点建设的动力源？
谨遵习近平总书记“要把红色资源作为坚定理想信念、加强党性修养的生动教材”指示，恩施州立足红色资源打造“红色课堂”，以红为底开展“凝心铸魂”行动，在重温红色历史、缅怀革命先烈中强化党性修养，筑牢信仰根基。
坚持深度融合红色资源与干部教育培训，恩施市建强红色阵地，保护修缮全市12个红色纪念场所、205处红色革命遗址遗迹，按照一个红色阵地、一个红村地标、一个政治生活馆、一条红色路线、一个红色故事等“五个一”标准打造红色美丽村庄，进一步丰富“红色课堂”载体，让干部教育培训有味有效、入脑入心。截至目前，该市1.2万名党员在红色阵地淬炼党性。
咸丰县把红色教育作为干部教育的必修课，依托县委党校主阵地和党性教育现场教学点，搭建“党校+基地”融合培训模式，将科级干部进修班、新时代年轻干部集训班等干部教育培训班开在红色村、革命遗址；围绕湘鄂西革命根据地斗争史、贺龙元帅在咸丰等特色专题，开发《忠堡大捷——红军北进鄂西后的一次大胜仗》等近20部红色经典课程，推动红色教育融入干部培训全过程。
鹤峰县坚持在用活红色资源上下功夫，先后打造湘鄂边苏区鹤峰革命烈士陵园、湘鄂边独立团三十二烈士殉难处等22个红色革命教育基地，建成全国红色美丽村庄6个；有机融合革命文物、微缩场景等实物与全息投影、VR影像等科技手段，打造“沉浸式”体验教学“活课堂”。
巴东县创新构建红色教育矩阵，打造主题鲜明、各具特色的红色教育培训点。沿渡河镇“红色泉口”聚焦榜样教育，以学习一次书记党课、观摩一件农具文物、参观一栋历史故居、研读一封英模家书、搬运一块梯田石头的“五个一”教学模式，情境化再现英模事迹；清太坪镇“绝壁天河”依托当地红色历史，打造“悬崖上的精神丰碑”，学员通过清理渠岸、访谈“建渠人”等实践课程，感悟并传承艰苦奋斗精神。
“红色资源是最宝贵的精神财富，一定要用心用情用力保护好、管理好、运用好。”习近平总书记的嘱托，已内化为当下恩施州锻造高素质干部队伍的精神内核。
“一线课堂”炼真功
在宣恩县珠山镇，青年干部深入一线开展“脚踩泥土”劳动实践已成常态。
宣恩县创新实施“三个一百”干部实践淬炼工程，从新提拔科级干部中精选30名“攻坚先锋”、从中层干部中抽调40名“业务尖兵”、从年轻干部中优选30名“青苗标兵”，通过项目包保、分片负责、序时推进等方式，推动百名干部到重大项目一线攻坚奋战百天，破解百个重难点问题，涌现出一批担当作为、实绩突出的个人。
以“干部素质提升年”为引领，恩施州组织选派新提拔年轻副县级干部到“尖刀班”、接访中心、重点工作专班等“三个一线”实践历练，常态化开展中央三部委挂职一批、支点建设专项挂职一批、杭州对口合作挂职一批、武汉对口帮扶挂职一批等“六个一批”挂职锻炼，让党员干部在实践一线、外出挂职中得到锤炼、炼成“精兵”。
鹤峰县系统实施专业干部能力提升、人工智能赋能、年轻干部蹲苗、复合型干部培养、清廉鹤峰建设“五大计划”，通过精准培训、基层历练、多岗锻炼、警示警醒等方式，着力提升干部队伍专业化水平和综合能力素质。
巴东县创新干部教育培训“角色互换·共情治理”沉浸式体验实践课程，针对政策执行僵化、沟通方式生硬等痛点，设计“换位思考+实践检验+反思改进”闭环培养链条，通过干部“身入”基层、“心至”群众，助推干部从“管理者”向“服务者”转变，有效破解基层治理难题。
实践是培养干部最好的课堂。
“我深刻领悟了跳出恩施看恩施的重要性，深刻感受到了江汉区党员干部事不过夜的工作作风、一抓到底的执行力，将以更开放的思维、更务实的作风投入工作，努力把‘江汉经验’转化为‘宣恩实践’。”在武汉市江汉区挂职的宣恩县干部童年，寥寥数语道出一线磨砺的核心要义。
秣马厉兵正当时。施州大地， 一场场启迪思想的头脑风暴，一次次重温历史的红色之旅，一轮轮奔赴基层一线、重大项目的实践锻炼，正汇聚成支点建设的强大动能、构筑起支点建设的坚强堡垒。
来源：恩施日报
