近期，旧口镇深入贯彻落实相关要求，组建“伯乐”队伍，有序开展村党组织带头人后备力量培育储备工作。

该镇党组织高度重视摸排工作，组织会议全面部署，组建六支“伯乐”摸排队伍，由包片党总支书记带队、包村干部参与，召开村干部和党员群众代表座谈会，采取民主测评、重点座谈、入户走访、实地查看等方式，全面深入各村（社区）开展摸排分析。同时，对其他有意愿到村跟岗锻炼和有志于服务村级工作的在外优秀人才进行积极沟通交流，了解他们的个人经历、能力特长等情况，经过多层次、多方法、多步骤挖掘优秀人才，形成村级后备力量初步名单。

接下来，旧口镇将实施村级后备干部成长帮扶计划，明确各村（社区）党组织书记作为后备人才培育第一责任人，通过“面对面”沟通交流、“手把手”指导培养，及时掌握后备人才的思想动向，根据优势特长及个人意愿分配到重点岗位锻炼，对培养成熟、表现优秀的后备人才及时纳入村级班子，形成后备人才的选拔、培养、管理、任用的长效机制，为基层建设和乡村振兴持续注入源源不断的活力。

 

 

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通讯员：肖自立

编辑：周霵

审核：林雪妤