钟祥市:“以岗促为”加强新发展党员教育管理

©原创   2024-10-24 13:26   钟祥市融媒体中心通讯员文元泉


钟祥市长寿镇安排新发展党员与高龄体弱老党员“一对一”包联,每月上门入户1次,帮助解决困难;文集镇设立“致富带动岗、矛盾调处岗、环境美化岗、政策宣传岗”,新党员参与到村级治理当中……这是钟祥市多举措发挥新发展党员先锋模范作用的生动体现。

近年来,钟祥市全面贯彻落实中组部、省委组织部关于加强党员队伍建设的相关精神,不断探索和完善新发展党员培养机制,扎实做好新发展党员教育管理工作。加强培训锻炼,培养担当意识,对新发展党员开展形势政策教育,使他们牢记宗旨意识。实施结对帮带,为每一名新发展的党员落实一名老党员作为帮带导师,每月开展一次谈心谈话,了解新发展党员的思想状况、工作表现,指导新发展党员更好地发挥个人价值。搭建新发展党员发挥作用的平台载体,引导新发展党员立足岗位做贡献。

同时,钟祥市还将新发展党员教育管理工作纳入党支部书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容,对新发展党员实行目标式责任制考核。张集镇采取党员“自评”、群众“测评”、包村干部“点评”的“三级联评”方式进行评议,通过目标式考核,调动新发展党员积极发挥先锋模范作用。



(以上图片或文字未经钟祥市融媒体中心许可,其他媒体或个人不得转载!)


通讯员:文元泉

编辑:周霵

审核:肖丽华


相关阅读