近日，从钟祥新宇机电制造股份有限公司工会获悉，该公司报省职业技能鉴定指导中心的《特级技师评价方案》已获批。这标志着自11月份起，该公司将自主开展特级技师评审工作。同时，该公司2位高技能人才邹振环、蔡海明有望获得特级技师等级，成为钟祥首批享受“新八级工”晋升政策红利的技能人才，由此打破技能人才等级晋升的“天花板”。

为落实产业工人队伍建设改革，打通技能人才上升通道，自2020年起，钟祥市启动企业技能人才自主评价工作，新宇机电公司率先获得技能人才评价权，该公司先后有20多名技能人才通过自主评定提高技能等级。

“新八级工”制度实施后，新宇公司积极探索新制度落实落地的路径。今年年初，在钟祥市总工会和市人社部门的监督、指导下，该公司根据生产经营和人力资源管理的实际工作情况，制定了《钟祥新宇机电制造股份有限公司特级技师评价方案》，对数控车工、维修车工两个工种的技能人才开展自主评价。9月5日，省人社部门批复同意了该公司2024年度特级技师评聘方案。到11月份，该公司将成立评审委员会，评聘特级技师2名，获评者将成为钟祥唯二获得此等级的技能人才。

“建立‘新八级工’职业技能等级序列，打破了技能人才晋升的‘天花板’，让一线技术工人有奔头、有盼头、有甜头，特级技师、首席技师的评聘将极大地促进企业一线技术工人成长成才。”钟祥新宇机电制造股份有限公司工会主席粟爱军说。

 

 

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通讯员：李宇迪

编辑：周霵

审核：林雪妤