今年来，市委党校坚持把青年教师培养作为人才队伍建设的战略性、基础性工程来抓，有组织地搭平台设擂台建舞台，涵养内生动力，厚植成才沃土，助力青年教师“拔节抽穗”。

紧盯“学”字决发力，增强知识储备。充分发挥党校教育培训主阵地主渠道作用,设立师资培训计划，通过“线上+线下”的方式，安排教师参加各级党校系统组织的师资培训班，确保全员每5年轮训一次，切实帮助教师及时学习党的创新理论和先进教学方法。同时，邀请省、市委党校领导、专家，以及市委、部门领导来校授课，补强薄弱学科。

紧盯“带”字决蓄力，提升业务能力。发挥“老带新”作用，确定年轻教师专业研究方向，安排经验丰富的老教师帮助年轻教师确定教学专题，辅导年轻教师收集资料素材、撰写授课讲稿、改进授课方法等；开展“以优带新”，以“导师制”的形式，组织骨干教师与年轻教师结对指导，有针对性地开展“精品课”打造。

紧盯“讲”字决着力，提高课程质量。坚持逢课必竞，落实教师个人备课、教研室集体备课、新课校级试讲三级备课制度和讲稿审核制度，严把教学内容的政治和学术两道关；实行课堂教学评估制度，倒逼教师加强教学研究，积极打造“精品课”。同时，坚持每季度开展一次“教学大练兵”活动，选送优秀年轻教师参加上级党校举办的精品课评选活动、各级各类理论宣讲比赛，以赛促教，推动青年教师业务能力提档次、上水平。当前，已有3门课程获评2024年度荆门市党校系统精品课。

 

 

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通讯员：郑俊

编辑：周霵

审核：蔡梦竹