“仲裁在帮我们老百姓维权的同时，还推荐钟祥公共就业小程序，让我可以边维权，边了解就业信息。这不，我已找到新工作，主动让步，想着赶紧调解好了去新公司上班。”这天，张某高兴地说道。

今年以来，钟祥市劳动人事仲裁院积极探索“仲裁维权+就业帮扶”创新服务模式，受到了劳动者的一致好评。

了解需求，拓展仲裁服务外延。在仲裁立案庭放置就业服务指南手册，并在案件受理过程中，了解维权劳动者的就业需求、技能岗位等现实需求，针对有相关需求的维权劳动者，指导他们登录就业小程序，满足他们的就业服务需求。

源头防范，丰富就业服务内涵。仲裁主动参与钟祥就业开展政策联合宣讲、招聘专项服务等活动，并在招聘现场设立“就业维权”政策咨询专区，现场为求职者和招聘方提供劳动法律法规政策咨询，从源头防范争议发生。

无缝衔接，畅通绿色速调通道。案件分流室先行受理符合条件的就业困难人员、城镇零就业家庭成员、残疾登记失业人员三类人员的仲裁申请，同时，采用边推荐就业、边维权的方式，实现失业与就业“无缝”衔接，探索“就业即案结”的案前化解争议方式，达到快速化解矛盾的目的。

截至目前，钟祥仲裁通过“仲裁+就业”联动办案模式，共帮助8人在立案前重新就业，成功化解案件8件，既充分维护了当事人的合法权益，又推动了困难劳动者实现再就业，同时优化了人社领域营商环境，实现了“多赢共赢”局面。

 

 

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通讯员：周中付 胡婷婷

编辑：周霵

审核：林雪妤