为拓宽村(社区)干部选拔渠道，加强农村基层干部队伍建设，钟祥市拟公开招聘一批村（社区）后备干部。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
面向社会招聘村（社区）后备干部20名
二、招聘条件
(一)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正；
3.懂农业、爱农村、爱农民，吃苦耐劳，乐于奉献，有较强的事业心和责任感；
4.报名不限制户籍，具有大专及以上学历，身体健康，年龄40周岁以下(1982年10月30日以后出生)。特别优秀的致富带头人、外出务工经商人员、乡村医生和退役军人，由乡镇（街道）党（工）委报市委组织部同意后，年龄可放宽到45周岁(1977年10月30日以后出生)，学历可放宽至高中或中专学历。
以上人员系中共党员的在同等条件下可优先考虑聘用。
(二)以下人员不得作为招聘对象
1.散布违背党的理论和路线方针政策的言论，信奉邪教，参加非法组织和非法活动的;
2.曾因违法犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象或正在接受调查的;
3.涉嫌涉黑涉恶、“村霸”以及操纵宗教、宗派势力干预农村正常工作，带头或参与非正常上访事件的；
4.有法律法规规定的其他影响聘用情形的。
三、招聘程序
招聘程序分为发布公告、个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、聘用等环节。
(一)发布公告。通过钟祥党建网、市政府网站、云上钟祥等媒体发布招聘公告。
(二)个人报名。自公告发布之日起至2023年11月24日18:00，个人持以下报名材料到市委组织部104室或各乡镇（街道）组织办报名（见附件2）。
(1)《钟祥市2023年村（社区）后备干部招聘报名表》2份;
(2)身份证原件及复印件1份(正反面复印在同一面);
(3)学历、学位证书原件及复印件各1份；
(4)乡镇（街道）出具的放宽年龄、学历证明。
以上证件审核原件，收复印件；证明材料收原件。
(三)资格审查。市委组织部会同乡镇（街道）、相关部门对报名对象进行资格审查，并根据报名人数，按照1：2的比例核定招聘计划人数，同时通知符合条件的对象参加笔试。
(四)笔试。笔试采取闭卷形式进行，主要考核考生农村政策学习、信访维稳问题处理、集体经济发展、农村治理、环境整治等方面的能力。笔试时限120分钟，成绩满分为100分。笔试成绩在钟祥市党建网（http://www.hbzxdjw.gov.cn/index.asp）上予以公布。
(五)面试。根据招聘岗位按笔试成绩从高分到低分按1︰1.5划定入围面试人选。面试成绩满分为100分，主要考察考生语言表达、综合分析、组织协调、应急处置等能力。笔试总成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试。进入面试人员有弃权者经确认可依次递补面试。面试公告发布后，在距离面试日5日内，因考生弃权造成入围人选达不到开考比例的，不再递补。
（六）考试成绩计算。考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。
(七)体检、考察和公示。考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单,体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。考察工作由市委组织部负责组织，考察不合格或者放弃聘用的，可按综合成绩依次递补考察人选。拟聘用人员在钟祥党建网、市政府网站、云上钟祥、各乡镇（街道）党（工）委公示栏公示5个工作日。
(八)聘用。经公示无反映或反映问题经查证不属实的，由市委组织部按照村（社区）“两委”缺员人数，本着优先户籍地原则落实任职村（社区），对于户籍村（社区）不缺员的实行跨村任职，由乡镇（街道）与后备干部签订劳动合同，办理聘用手续。
四、待遇和管理
(一)聘用待遇。被聘用人员培养期一年。聘任期间享受现任村(社区)副职干部同等待遇。培养期满后，由乡镇（街道）组织考核，考核合格的，按照程序聘用为村（社区）“两 委”干部，考核不合格的，取消村级后备干部资格。
(二)管理考核。聘用为后备干部后，与村(社区)“两委”干部一起工作，一并进行年度考核，考核不合格者，按照有关规定解聘。
五、其他事项
（一）报考人员应保持通讯畅通，如因考生本人原因造成相关后果由报考人员自行承担。
（二）被聘用人员如在报名、考试、资格联审、体检等环节存在弄虚作假行为的，一经查实，取消聘用资格或予以解聘。
（三）笔试及面试的具体时间和地点另行通知。
（四）本公告未尽事宜，由钟祥市委组织部、市民政局负责解释。
联系和咨询电话：0724-4222890。
附件：
1.钟祥市2023年村（社区）后备干部招聘报名表
2.各乡镇（街道）报名地点及联系方式
中共钟祥市委组织部 钟祥市民政局
2023年11月15日
编辑：周霵
审核：肖丽华
