近年来，市人社局坚持党建引领服务转型升级，将“莫愁+”服务理念融入人社职能，凝心聚力打造了“‘四心’惠民·莫愁人社”党建品牌。日前，市人力资源和社会保障局党组书记、局长李宏大表示，通过打造服务品牌，全面优化服务理念、精简办事流程、改进服务方式，推动党建工作与业务工作深入融合，在服务全市“转型升级、跨越发展”中展现出新的担当和作为。

强理论铸忠诚，做到“三个表率”

坚持“思想引领、学习在先”，教育引导全系统党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，带头在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实上级各项决策部署上作表率。发挥党组中心组理论学习示范作用，落实专人专班，抓实学习教育。一方面拓宽学习载体，在常态化开展中心组学习、党日活动的基础上，每季举办一次“人社讲坛”、每周四集中“夜学”。一方面创新学习方法，以股室为单位，轮流组织“夜学”活动，在互讲共学中，推进理论学习入脑入心、走深走实。

创新举办 “人社讲坛”

强组织壮根基，夯实战斗堡垒

聚焦党支部基本单元，加强标准化规范化建设，建立党组成员联系点制度，健全基层党组织，配齐配强支部委员，开展机关党建工作考评和支部书记述职评议考核，充分发挥党支部组织功能作用。聚焦党内基本活动，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和“三重一大”事项集体决策机制，通过组织集体过政治生日、重温入党誓词，走进村、社区联系点，邀请党校专家作专题辅导等多种形式，提升党的组织生活质量。聚焦党员基本队伍，规范党员发展，严把发展党员入口关，切实提高党员质量。通过“三会一课”、重访红色旧址、缅怀革命先烈等活动，对党员进行教育培训，增强党员理想信念。

组织机关党员赴张文秋故居开展革命传统教育活动

强服务建品牌，厚植“莫愁”理念

从“匠心搭桥，就业莫愁；暖心服务，办事莫愁；慧心聚才，发展莫愁；公心执法，维权莫愁”四个方面切入，打造“‘四心’惠民·莫愁人社”党建品牌，引领全市人社事业高质量发展。厚植“莫愁”理念，当好优化营商环境的排头兵。今年以来，树立“招工就是招商”的理念，举办各类招聘活动94场次，为100余家企业输送员工3962人，变招工就业“两头难”为“两头甜”。落实各项惠企政策，发放一次性吸纳就业补贴25.2万元，助力企业轻装上阵、快速发展。坚守为民初心，当好服务群众的“店小二”。深入推进“一门通办、一窗通办、一网通办、一事联办”改革，推动人社服务“免申办”“打包办”“提速办”“就近办”，特殊情况“上门办”，擦亮23℃人社服务品牌。

组织举办“春风行动”启动仪式暨现场招聘会

强纪律转作风，树立人社形象

克服“松劲歇脚”的思想，一以贯之强化纪律作风建设，持续传导严的基调、严的氛围，推动全面从严治党在人社系统落细落实。扎实开展党风廉政建设宣教月活动，通过观看警示教育片、以案说法专题讨论会等方式，筑牢党员干部思想防线。在巩固提升社保基金管理的基础上，开展失业保险基金管理、职业技能培训与评价、农民工工资清欠、乡村振兴领域不正之风和腐败问题等四个专项整治，防范化解腐败风险，全力保护老百姓的养老钱、辛苦钱。逐级签订党风廉政建设承诺书，运用“第一种形态”，经常性开展批评和自我批评。对违规违纪行为实行“一案三查”，在全系统形成强烈震慑，营造风清气正的政治生态。

开展全市人社系统集体廉政谈话

“肩负使命，笃定前行，市人社局党组将不断创新和深化党建工作，发挥好党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力优化营商环境，应对挑战担当作为，抢抓机遇乘势而为，服务大局奋发有为，为全力建设汉江生态经济发展先行区、建功荆门打造全省产业转型升级示范区作出人社贡献！”李宏大表示。

 

---