7月13日，市委书记周军主持召开2023年市委人才工作领导小组会议。他强调，全市上下要自觉把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、荆门市委关于做好新时代人才工作的各项要求上来，切实把“第一资源”转化为创建国家级经开区、建设汉江生态经济发展先行区的最强保障、最强动力、最强支撑。市委常委、市委宣传部部长冯玉霞，市委常委、市委组织部部长甘玲参加会议。

周军要求，要高点站位看人才，把握人才新势态，抢抓机遇、乘势而上，坚定不移实施人才强市战略，坚持不懈地加强人才队伍建设。要应对人才竞争的态势，清醒认识工作中存在的差距不足，不断优化人才结构，健全完善人才工作机制，提升创新服务能力，树立信心和决心，把握引才机遇，出实招、出真招，实施“人才回归”工程，吸引人才集聚，抢占发展的制高点。要构筑人才发展的优势，把人才队伍建设作为兴市之基、发展之源，坚持人才引领驱动，围绕全市“3+1+2”主导产业布局，强化双招双引，尤其要引进培育高层次、实用型、创新型人才，为钟祥跨越赶超提供人才新高地、积蓄产业新动能、塑造发展新优势。

周军强调，要千方百计聚人才，打造人才新形态，精准施策引人才，坚持以用为要，立足现阶段钟祥发展的实际需要，立足人才自身的实际需求，把准引的方向，创新引的方式，拓宽引的渠道。要多措并举育人才，通过搭建平台育人才、产才融合育人才、培训提能育人才，不断壮大人才底盘。要完善机制用人才，深化人才发展体制机制改革，做到人才评价机制要科学，人才激励机制要灵活，人才流动机制要创新，使各类人才用当其时、用其所长、用得其所。要优化服务留人才，营造大氛围，优化小环境，建立真感情，在全社会营造尊才爱才的良好氛围，构建“钟才通”全链条人才服务体系，引导他们了解钟祥、热爱钟祥、融入钟祥。

周军要求，要齐心协力为人才，构筑人才新生态，压实工作责任，凝聚强大合力，强化督办考核，牢牢把握新时期人才工作新要求，真抓实干，开拓创新，齐心协力把人才工作抓好抓实抓到位，用人才工作的新作为创造钟祥高质量发展的新业绩。

会上，市科技经信局、市人社局、市农业农村局、市卫健局等部门负责人分别进行了人才工作述职。集中审议了《市委人才工作领导小组2023年工作要点（讨论稿）》。

 

 

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记者：王琛 何志琛

编辑：周霵

审核：肖丽华