为切实提高审判质效，近年来，钟祥市人民法院坚守案件质量“生命线”，坚持在降低案件发改率上下功夫，充分运用“五举措”，实现了案件质效指标的大提升。2022年，该院一审案件发改率为4.58%，是荆门市发改率最低的基层法院。

深度体检，做好“预防”。一方面，常态化进行审判质量指标监测，对异常数据“深度体检”，做到有统计、有分析、有办法。定期对全院发改案件情况进行内部通报，逐案说明发改原因，详细统计发改案件数量、占比、环比情况，提出下一步改进办案质量的对策。同时将发改案件数较多的法官列为重点关注对象，由院庭长进行一次个别谈话。另一方面，院庭长定期听取案件汇报，针对实践误区、理论盲点，组织业务骨干集中学习典型案例，举一反三，提高干警能力水平。

集体会诊，找准“病灶”。发挥集体智慧，做好“一案两复盘”，在复盘中找经验、增能力、提质效。一审裁判前，重大疑难案件一律提交给由跨部门组建的专业法官“集中会诊”，进行争议案件“过堂”制，实现案件“一复盘”；案件发改后，原承办法官认真梳理整改思路报审管办，由审管办挑选有指导意义的发改案件在审委会上讨论，分析存在的问题，形成示范案件，实现案件“二复盘”。

强化交流，深挖“病根”。通过两级法院的互动，在交流中把思路理清、问题找准、难题化解，避免因裁判尺度不一带来的同案不同判、类案不类判等问题，有效统一裁判尺度。一是搭建交流平台，加大省法院拉练整改、人民法庭规范化建设等大项工作的成果转化，并以此为契机，精准搭建两级法院交流平台。二是加强请示汇报，一方面，对于被发改案件，原审法官根据发改案件情况分析表要求，认真分析填写被发改的原因或被发改案件的异议，审管办定期汇总报中院，由中院给予指导、解惑；另一方面，定期征集案件办理过程中遇到的重大疑难问题，报请中院，请求中院进行业务指导培训。

领导靠前，靶向“治疗”。充分发挥院庭长办理案件示范作用，推进院庭长办案常态化，激发全院办案积极性。一是严格办案要求，结合工作实际，制定出台《钟祥市人民法院关于院庭领导办理案件的规定》，明确院庭长的职能定位和履职要求，以制度机制规范院庭长履职。二是突出办案重点，依《规定》院庭长应带头办理“疑难、复杂、新类型”案件；发回重审、指令再审、提审案件，在办案过程中及时形成裁判指引，统一全院裁判尺度。三是强化通报考核，审管办每月通报院庭长结案数、审判绩效等工作进展，公开接受全院干警监督，并将其办理案件纳入年度绩效考核。2022年，院庭长共受案3253件，占2022年度全院审理类案件受案总数的59.93%，结案率为97.73%。

固本强基，有效“祛疾”。进一步加大判后释疑工作力度，坚持“有疑问、必答疑、有答复、必及时”工作原则，推动判后答疑工作规范化、专业化、标准化管理。在院内专设判后答疑办公室，实行提级释明制度。当事人对判决案件有异议，可由法官进行释明，若承办法官释明无果，由庭长、分管院领导逐级进行再释明，达到既解法结、又解心结的效果，促进矛盾实质性化解，切实提升服判息诉率。

    下一步，钟祥法院将进一步强化案结事了的工作理念，提高司法服务能力，有效降低发改率，争取把每一起案件办成经得起案件评查、社会监督和历史检验的铁案。

 

 

（以上图片或文字未经钟祥市融媒体中心许可，其他媒体或个人不得转载！）

---

通讯员：李月辰

编辑：周霵

审核：林雪妤