2018年，立案331人，党纪政务处分304人，采取留置措施12人；2019年，立案341人，党纪政务处分302人，采取留置措施7人……打开近五年来钟祥市纪委监委的反腐“成绩单”，一组组沉甸甸的数字令人印象深刻。

　　自纪检监察体制改革以来，面对疫情防控、防汛救灾、安全生产、扫黑除恶等大量政治监督工作，面对全市52328名党员、18656名监察对象的海量监督任务，他们发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的工作精神，不分昼夜、不计得失、忘我工作，以惩贪治腐的高压态势，有力维护了全市风清气正的政治生态，并出色地完成了上级纪委监委交办的各项急难险重任务。五年来，共查处党员干部违纪违法问题1656个，给予党纪政务处分1643人，其中副科级干部225人，采取留置措施32人。

　　尤其是2019年负责查办的省纪委监委有史以来指定县级纪委监委机关承办的第一例职务犯罪案件——“7·24”专案，先后向省纪委监委移交问题线索150余条，为全省扫黑除恶专项斗争作出重大贡献，受到省纪委监委领导充分肯定。2021年，因在扫黑除恶专项斗争中作出突出贡献，钟祥市纪委监委被荆门市委、荆门市政府表彰为“平安荆门”建设先进集体。

　　9月15日晚7点30分，2022年第二期钟祥市《电视问政》在全媒体直播平台开播。本期电视问政紧盯行政案件处罚、垄断行业监管、税务办税服务等营商环境的“老大难”问题开展问廉互动，“麻辣”质询相关负责人，并要求被质询单位负责人现场作出整改表态回答。而这只是他们贯通运用“九项监督”，创新方式优化营商环境的一个缩影。

　　为针对性解决影响全市营商环境的有关问题，他们考察学习外地成功经验，刻苦钻研破解疑难症结的方式方法，规范政商交往行为正负面清单、“整顿干部作风、整治发展环境”专项整治、走企问政督效、优化营商环境专项巡察和“一封信、一张卡、一堂课、一场会”“四个一”活动等一系列优化营商环境的“组合拳”在他们的精心谋划中付诸实践。

　　在他们的推动下，钟祥市建立了容缺后补相关制度，全市公共服务“零跑腿”事项达96%，先后有200余名干部被追责问责，钟祥营商环境进一步优化，仅2021年就签约亿元以上项目102个；新登记市场主体15465户，增长数位居荆门市第一，被上级表彰为“全省优化营商环境改革先行区”。

　　钟祥市柴湖镇鱼池村是远近闻名的全国乡村治理示范村、湖北省美丽乡村示范村、绿色村。但在2018年以前，却是被全市通报的落后村、问题村，村干部长期欺压群众、侵占挪用村集体财产，导致群众怨声载道、上访不断。2018年，在开展群众身边腐败和作风问题专项治理过程中，面对历时十几年、调查取证极其艰难的复杂案情，他们不服输、不放弃，紧盯证据，深入走访，花费数月牢牢锁定了该村干部全某违纪违法证据，最终全某被开除党籍，9名涉案人员被移交公安机关处理。诸如此类案件不胜枚举。

　　干部问题点上查处，正风肃纪面上推进。五年来，他们紧紧围绕护航脱贫攻坚、整治群众身边的“小微腐败”、落实中央八项规定精神等内容，深入开展落实精准扶贫政策专项监督、惩治“四风”问题、“基层微腐败”问题专项行动以及“1+5”专项治理，创新建立“监督专班+室组地”联动机制、积极构建“市直+乡镇+村（社区）”三级监督体系、探索开展村级纪检监督小组建设、充分运用大数据监督等措施，把监督力量沉到群众身边，推动一个问题一个问题解决、一个行业一个行业整治、一个领域一个领域规范。五年来，他们先后组织查处了农村（社区）及基层单位违纪违法党员干部1000多人，群众获得感、幸福感、安全感持续提升。

　　东桥镇纪检干事毛某因履行监督责任不力被免职并调离纪检监察队伍，石牌镇纪委书记、派出监察室主任邹某因不认真履行疫情防控工作职责被给予党内警告处分，市纪委监委案件审理室干部吴某因工作疏忽大意被给予通报批评……

　　五年来，他们始终坚持“打铁必须自身硬”，将纪检监察干部队伍监督作为“一把手”工程来抓，建立健全市纪委常委会定期研究干部监督工作、委主要领导约谈提醒班子成员、全机关分层开展家访工作机制，修订完善市纪委常委会议事决策规则，坚决落实禁止打听案情、说情干预、违规过问案件等工作纪律，严格规范执纪执法工作程序，严防“灯下黑”，共处置纪检监察干部问题线索23件，追责问责13人。