客店镇是偏远山区乡镇，面对日益繁重的社会治理任务，部分政法干部出现了“慵、懒、散、慢、拖、瞒”的陋习，“工作落实不下去，矛盾上交给上级”的现象屡见不鲜。为此，客店镇政法办结合“大讨论”、“三学三强三保证”（学部署、强落实、保证思想过硬；学先进、强担当、保证作风过硬；学新知、强本领，保证绩效过硬）活动要求，将矛头对准“六病”，以“制”、“考”、“会”为“方”，创新方式方法，打出了一套正作风、树新风组合拳。

完善制度，以“制”管人。让机制更具体化：结合客店镇工作实际，进一步细化考评问责制度，制定了《客店信访维稳问责办法》、《客店平安建设工作月度考评细则》等制度和办法，坚持推行“12+1”考评机制，让问责机制更优、更具体、更贴近工作实际。让机制更乡土化：将“442”、“5+X”、“558”、“6+1”等工作机制，用客店乡土语言进行解构表述。让机制焕发乡土魅力，让客店干部弄得懂，用得顺；让客店群众听得明，入得心。让机制更科学化：创新机制运行办法，全方位推行“移动互联网+政法工作”，充分运用网格平台、微信、抖音等新媒体媒介，让平安建设、信访维稳等工作更高效。紧盯关键任务、关键节点、关键对象，科学运用统计原则，制定统计办法，给政法考评工作提供精准的统计数据。

强化考评，用“考”管事。“碎片化通报”，考评从细处着手；将阶段性、临时性工作纳入中心工作考评范围，对落实不力的，一个工作日内发出通报和整改要求，从细微处敲响警钟，培养政法干部从小、从早落实的习惯。“清单式整改”，考评从实处发力；在月度考评中，客店政法办将各村（社区、林场）存在的问题采用清单式表述，发出考核通报，对各村（社区、林场）存在的细节问题，点对点提出整改要求。不放过任何一个工作失误，全方位落实好政法工作的每一个细节。“淘汰制清理”，考评从严处治办；强化考评结果的运用，严格按照考核制度落实“奖”与“惩”。畅通退出机制，对政法队伍中的混子、流子敢于亮剑，抛开人情关、面子关，拿出斩马谡的狠劲，有责必究，无能必下。

今年来，客店政法办通过工作群，累计发出通报62次；通过文件形式，发出通报6次，点出问题385条，全部整改到位。整改问题中涵盖平安建设、信访维稳、特群管控等多项内容，通报切点从小从细，覆盖所有政法工作；对政法干部开展教育提醒12人次，村政法主任清理淘汰2名，调整职务1名。通过强化考评，有力提升了政法队伍的执行力，战斗力。

用好会议，以“会”提能。运用好政法例会、政法专题会、政法联席会等会议，以会代训，不断提升政法队伍的素质，转变政法队伍的作风。

道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。客店政法办将始终如一，坚持以人民为中心的工作理念，坚持加强党的领导，以更加昂扬的斗志，更加饱满的精神，投入到生动的社会治理实践中，以一域之稳促全域之安，以优异的成绩为党的二十大献礼！

 

 

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通讯员：董刚  王德霞

编辑：周霵

审核：林雪妤