湖北鄂电德力电气有限公司是一家集研发、生产、销售、总承包服务于一体的电气设备制造高新技术企业。近年来，公司始终把做好企业的就业和社会保障工作与贯彻落实企业长远发展规划结合起来，坚持从维护员工利益出发，多渠道创造就业岗位，为员工谋福利，促进了公司生产经营健康高质量发展。

多种方式招人才、促就业

公司每年都要想方设法向社会招收各类专业人才到公司就业，除积极参加省、市劳动部门举办的劳务招聘会、人才交流会外，还出台了一系列优惠政策，长期招纳企业急需的专业技术人才，两年来公司安置就业近100人。

建立机制留住人、稳就业

公司实施待遇留人，依法与员工签订劳动合同，给予员工高于周边同类企业的工资待遇，让公司员工的收入水平普遍高于同类企业和周边企业5%以上；实施事业留人。通过培训学习，公司员工拥有各类技术证书的比例高达62%以上，其中高级职称达到5人，中级职称达到37人；员工柴少娟荣获2020年度“全国优秀农民工”称号。翁遂波荣获荆门市劳动技能大赛二等奖、柴少虎同志荣获“钟祥市最美一线职工”称号。实施情感留人。修建了排球场、乒乓球室、图书阅览室等娱乐场所，让员工感受到尊重和重视，感受到家的温暖。

搭建平台用好人、作贡献

公司为了给每位员工提供一个稳定舒心的就业岗位，科学设岗，量才适用，让每名员工根据自己的工作能力和专业特长，到合适的岗位上工作。极大地调动了全厂员工的工作积极性和创造力，促进了公司始终保持健康向上的发展态势。今年前十一个月，公司累计完成工业总产值1.6亿元，销售收入1.5亿元，上缴税金700万元。发放职工工资1000万元，为地方经济发展作出了应有的贡献。