今年以来，湖北东林服装有限公司瞅准国内服装行业内需市场明显回暖这一态势，围绕“扩容增量”的目标，一方面组建新车间，一方面在员工招聘、培训上齐发力，奋力实现一季度“开门红”。

2月21日，记者走进东林公司车缝车间看到，伴随着节奏感十足的“嗒嗒”声，数百台缝纫机正高速运转，工人们在操作台前专注地进行缝制作业，每个车间都是一派繁忙景象。其中，有一个车缝车间稍显不同，这里有30%的工位是空的，而且工人平均年龄在35岁左右。

原来这是东林公司刚组建的新车间，从正月初六到目前已经招聘了200多人，吸引了一大批宝妈群体前来就业。

“实习期的工资是2000左右，还有五险，往后每个月都会增加。最主要的是每个星期只上4天半的班，星期五我们就提前下班，正好可以接小孩放学。既挣了钱，也带了孩子，感觉蛮好的。”来自丰乐镇的吴红芳高兴地说。

2021年，东林公司在职员工1000余人，实现年产成衣800万件，年产值3亿元。今年一开年，东林公司早谋划早行动，在职员工达到1200余人，且还在持续“招兵买马”中，计划于3月中旬前，再招聘150人左右。一季度预计产值实现8000万元，比去年同期增长20%。不仅如此，随着工人技术的娴熟，产值也将进一步提升。

“由于是新人，目前她们产出效率只有正常车间的50%，每天产出成衣2000-3000件，但三个月之后，通过我们的培训和她们的努力，产能将会达到一个正常水平。”  东林公司常务总经理易元辉说，“我们目前的订单已经排到了5月份，而且随着员工人数增加，产能也随之提升，我们正在洽谈新客户，有望成为公司利润的新增长点。”

 

 

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记者：李璐  任凯

编辑：周霵

审核：袁李娜