建设“四个钟祥”、跻身“四个百强”，2022年是极为关键的一年。钟祥不缺发展要素。发展的快与慢，决定因素在干部，关键因素在干部的思想。干部存在的价值是解决问题，决不能让干部自身成为问题。

“破除官本位”是当前我市扎实做好“党史学习教育”后半篇文章的重要举措，是检验学习教育效果的硬核指标，更是奋力实现建设“四个钟祥”、跻身“四个百强”，打造全省县级高质量发展新标杆的必由之路，意义重大而深远。

“官本位”不是新事物，其实质是一种以官为本、以官为贵、以官为荣的价值观，一切为的是做官享福，想的是为财不为事、为钱不为民、为私不为公，历来为世人所不耻，这与中国优秀传统文化、社会主义核心价值观是格格不入的，与我们党全心全意为人民服务的宗旨是格格不入的，与共产党人“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”的崇高信仰是格格不入的。要让百万钟祥人民生活更美好、未来更可期，党员干部须以“头脑风暴”摒弃“官本位”、奋力加油干，为实现“双四”目标夯实思想根基。

“官本位”是封建文化糟粕，其根源就在于一个“私”字，而为官之道在去私，私不去则公道亡。“物有本末，事有终始”。思想指导行动、行动砥砺思想，弃“官本位”、塑“民本位”是一个认识转变、修身正行的过程，全市党员干部要围绕“理想信念、贯彻落实、责任担当、服务群众、组织纪律、廉洁自律”六个方面，以上率下来一次思想革命，真正把全部精力投入到干事创业、争创百强的各项工作中。

要深化学习，明理去“私”。首先要弄明白“党员是什么、要干什么”这个根本问题，即“从哪儿来、到哪儿去”的初心之问、时代之问，这绝不是一个“我就是我”的简单答题，而是“我将无我、不负人民”的一生追问和践行，而认识的“总开关”需要在党史中长久地沐浴、熏陶、升华，进而达到高度的政治自觉、理论自觉、情感自觉，正如毛泽东同志指出“我们共产党人不是要做官，而是要革命。”革命就是付出奉献，而非当官享福。当前，我们要把学党史、学系列讲话与学“党史爷爷”王明林等身边先进结合起来，以理论思想之清去封建官场文化之浊，不断拉直心中问号，丰盈干事动力。

要严以自省，拂尘去“私”。在全市开展近一年的“破除官本位、发展大突围”大讨论活动，时间跨度长、标准要求严、整治力度大，不是轻轻松松、轻描淡写、蜻蜓点水走下过场了事，这要求各级党员干部真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，看看是否存在“巨婴”心理、“轮流圈阅”现象、“老好人”思想，对群众和市场主体不冷不热、投机钻营跑官要官、吃拿卡要等问题，并在党内政治生活中进行严格批评与自我批评，做到见人见事见筋骨。

要以上率下，引领去“私”。思想觉悟的提高、政治觉悟的升华，不仅要靠“内循环”去污排毒，还要靠“外动力”激浊扬清。摒弃“官本位”、树立好风尚，全市各级领导干部这个“关键少数”要围绕“官本位”在我市的具体表现、对我市政治生态和发展环境造成的危害以及“破除‘官本位’、发展大突围”的具体措施等重点开展大讨论，转变思想观念，强化干事创业主人翁意识，增强责任担当，力争实现工作质效大突围、争先创优大突围、营商环境大突围，推动全市经济社会发展大突围！