近日，市人力资源和社会保障局党组书记、局长李宏大在接受市融媒体中心记者专访时说：“人社工作就是民生工作，民生是最大的政治。只有深刻领会习近平总书记的讲话精神，始终把讲政治作为第一要求，贯穿到人社工作的方方面面，才能把人社工作做实做细，让组织放心，让群众满意。”

李宏大介绍，今年以来，市人社部门紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，坚决贯彻党中央稳就业、保就业战略，积极应对疫情、汛情和经济下行压力影响，实现城镇新增就业11751人，城镇登记失业率保持在4.0%以内，就业局势总体稳定。李宏大表示，下阶段的就业工作，主要从三个层面来推动：一是落实政策稳就业。通过政策激励和资金扶持，有效增加就业岗位，扩大就业容量，促进劳动者好就业、家门口就业和高质量就业。二是突出重点保就业。多形式举办“春风行动”“就业援助月”“高校毕业生就业服务月”“民营企业招聘周”等系列活动，多层次搭建用工就业对接平台。突出抓好贫困劳动力、退捕渔民、退役士兵、大龄失业人员等群体的就业援助，精准提供职业介绍、公益性岗位安置等服务，动态消除“零就业”家庭。三是推进创业带就业。钟祥市是第二批“扶持农民工等人员返乡创业”示范县市，也是湖北省“返乡创业”示范市，在基地建设、政策落实和资金支持等方面，形成了比较成熟的服务体系，市人社部门将继续把政策用足用活，形成创业带就业的良性循环。

除了加快推进就业之外，养老金、失业金、工伤保险金都是保障性待遇，涉及老有所养、伤有所医、失有所保，是民生保障底线。截止目前，全市参加机关事业单位、城镇职工、城乡居民养老保险52万人，参保率98.5%；参加失业保险5.28万人，工伤保险5.65万人，年发放待遇资金约26亿元。下一步，市人社部门将从扩大参保范围、增强基金支撑、完善基金监管上发力。实施全民参保计划，通过政策宣传、法规普及和事例解读，引导用人单位依法用工，保障劳动者合法权益，做到应保尽保。加快推进城镇职工养老、失业保险省级统筹，提高社保基金支付能力，兜牢民生保障底线。建立完善政策、经办、信息、监督“四位一体”基金管理风险防控体系，确保社保基金管理安全，管好人民群众的“钱袋子”。

作为技能人才培育的主要部门，李宏大表示，下一步，市人社部门主要从三个方面促进技能人才队伍提质增效：一是加大政策引导力度。灵活运用人才培育政策，分类别、分人群实施展翅行动、青年技能培训计划、农民工技能提升计划、以工代训百日攻坚行动；二是深化职业培训广度。完善覆盖城乡的职业技能培训体系，组织有意愿劳动者免费参加技能培训，提升就业技能，促进稳定就业。三是加快平台建设进度。钟祥市技师学院创建顺利通过省人社厅专家组评审，我们将加快建设进度，完善功能设施，打造鄂中地区最大的县级技能人才培育平台，确保在2022年秋季挂牌开学。

临近春节，农民工工资能否及时兑付，既关系到劳动者合法权益，也事关社会大局稳定。市人社部门按照“政府项目和国企项目要在年底前全部清零、其他欠薪案件要在2022年春节前全部清零”要求，实施一个欠薪隐患、一名市领导、一个责任单位、一名责任人、一个专班的“五个一”办法，确保欠薪问题妥善解决。同时加大监管执法力度，抓好源头治理，杜绝新增欠薪。建设单位未按合同支付工程款，施工单位未及时支付劳务工资，造成集体上访或极端讨薪事件的，一律列入“黑名单”。